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分分快三水务局四项机制强化河道管护队伍建设
文章来源:分分快三水务局  发布时间:2019-11-07 17:18  阅读次数:此处显示稿件总访问量

为进一步强化分分快三管河道的长效管理水平,不断提升人民群众的满意度,分分快三水务局不断健全工作机制,采取四项举措强化河道管护队伍建设,助推全区水环境治理工作高质量发展。

一是理顺工作协调机制。对四家河道管理单位的职能进行整合,明确由专_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x0008_人牵头抓总,各管理单位落实的工作协调机制,进一步明确工作责任,优化管理队伍,提升管理水平,切实做到人尽其才,人尽其事,人尽其责,着力解决工作责任不清晰、工作标准难量化等问题。

二是优化内部管理机制。大力推行网格化管理,形成由管理所所长到管护人员组成的五级责任体系,由所长担任网格长,副所长或管理骨干任条块负责人,管护公司负责人任点位负责人,形成到边到点到位的管理格局,实现管理无死角、全覆盖,提升了工作效率。

三是健全人员培训机制。以提升人员的能力素质为抓手,结合工作任务转换,定期开展有针对性的工作培训,规范养护行为,夯实业务基础。截至目前,组织开展以河道养护、白蚁防治、河湖违法行为稽查为主要内容的专_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x0008_业培训共16次,极大提升了各类人员的业务能力。

四是完善工作考核机制。进一步细化考核指标,深入落实“日、周、月”工作法,同时创新考核机制,实行考核与管护工作分离的办法,聘请第三方及专_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x0008_家团队对河道管护情况进行考核,确保考核结果科学合理。同时,对养护公司实行“末位淘汰制”,促使养护公司不断提升工作标准。

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